Človeški viri

Kako biti vrhunski vodja in preživeti?

Človeški viri

Kako biti vrhunski vodja in preživeti?

Kljub temu, da je percepcija direktorjev in direktoric obdana s tančico vznemirjenja, glamurja, moči in denarja, ima voditeljstvo tudi temno stran. Odgovornost vodilnih je namreč, da ustvarjajo uspešne organizacije. Premikanje mej pa ne prinaša le čudovitih stvari, temveč ustvarja tudi strahove, odpore, frustracije, jezo in paniko.

Človeški viri

Človeški viri

Ni dovolj plača in varno okolje. Zaposleni potrebujejo več

Da bi uspešno dvignili motivacijo, kreativnost in zavzetost zaposlenih, pridobili in obdržali najboljše ljudi ter postali prožna in hitro odzivna organizacija, je ključno, da vam je mar za zaposlene. Da jih dejansko imate radi in se zanimate zanje, za njihove potrebe, želje, njihove sanje.

Človeški viri

Človeški viri

Uspešna podjetja podpirajo zaposlene tudi v času sprememb

S programom prezaposlovanja podjetja zaposlene podprejo pri prehodu na drugo delovno mesto ali pri prehodu k drugemu delodajalcu. Na ta način delodajalec jasno pokaže naklonjenost in podporo sodelavcu v odhodu ter visoko stopnjo etičnosti.

Človeški viri

Človeški viri

Kako uvesti pametno delo v podjetje

Pametno delo spreminja način, kako podjetja vodijo svoje delovno okolje in zaposlene. Prav tako spodbuja kreativnost, feksibilnost in neodvisno delo. Kaj moramo vedeti pri njegovem uvajanju v podjetje?

Človeški viri

Človeški viri

Kako lahko pametno delo koristi vašemu podjetju

Svet dela se spreminja. Pojavljajo se novi trendi, ki vplivajo na delovno okolje v velikih korporacijah in malih podjetjih. Koliko bodo nove prakse v prihodnjih letih spremenile način, kako delamo?

Človeški viri

Človeški viri

Letni razgovor

Konec leta je primeren čas, da se ozremo na leto, ki se poslavlja, se pogovorimo o dobrih in manj dobrih dosežkih tega leta in priložnostih za izboljšavo v naslednjem. Zato je to pravi čas za izvedbo letnih razgovorov. Dobro je vedeti, kako z njimi res doseči, kar smo si zadali.

Človeški viri

Človeški viri

Prazniki na delovnem mestu

Praznični duh se pozna tudi na delovnem mestu. Obiski med poslovnimi partnerji, obdarovanja in dopusti vplivajo na delovni proces. Kako delo načrtovati decembra, da bomo še vedno učinkoviti, hkrati pa bomo zaposlenim omogočili veselje ob praznikih?