Kako transformirati kulturo podjetja?

Rok KovačHitri vodiči

Pomanjkanje predanih zaposlenih in kulture, ki bi podpirala produktivno okolje, ima za podjetje lahko različne negativne posledice, od slabše učinkovitosti in pomanjkanja inovacij, pa vse do povečane fluktuacije.

Če počutju zaposlenih na delovnem mestu v preteklosti niste namenjali pretirane pozornosti in niste razmišljali o tem, kako cilje podjetja približati ciljem zaposlenih, je pravi čas, da to spremenite.

V brezplačnem dokumentu poiščite:

  • zakaj je organizacijska kultura temelj vsakega podjetja,
  • kje začeti s transformacijo kulture podjetja,
  • 5 ključnih korakov, kako transformirati kulturo podjetja.